Fidéliser ses intervenants à domicile : la méthode

Mon, 17 Aug 2026 22:37:11 +0000

Fidéliser ses intervenants à domicile repose sur trois leviers concrets : un planning sectorisé et stable, une prévention réelle de l’usure physique, et un encadrement de proximité qui rompt l’isolement. La rémunération compte, mais elle arrive après ces conditions de travail dans les motifs de départ observés dans le secteur.

Ce qu’un départ coûte vraiment à une structure

Le chiffre qui cadre le sujet vient de la CNSA. Dans ses Repères statistiques n°24 publiés en avril 2025, l’organisme mesure un taux de rotation de 24,4 % en 2023 dans les établissements et services médico-sociaux, après une progression continue depuis 2018 où il tournait autour de 19 %. Le taux de vacance de postes, lui, est passé de 2,1 % à 4,5 % en moyenne entre 2017 et 2023.

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